Thème
handicap & inclusion
Handicap & Inclusion : Changeons de regard, ensemble.
Handicap auditif, visuel, mental, psychique ou cognitif… Dans la majorité des cas, le handicap ne se voit pas, et reste entouré de stéréotypes tenaces et de biais inconscients. Résultat : incompréhensions, maladresses, voire discriminations en milieu professionnel.
En 2021, près de 3 millions de personnes en emploi en France étaient reconnues comme handicapées ou limitées dans leurs activités quotidiennes.
Il n’est pas toujours simple de se défaire de ses biais inconscients ou cognitifs afin d’adopter un comportement plus inclusif et respectueux des différences des uns et des autres.
C’est pourquoi de nombreuses organisations choisissent donc, à juste titre, de dédier un temps à la sensibilisation au handicap.
Sensibiliser vos équipes au handicap et à l’inclusion en entreprise, c’est :
· Favoriser l’inclusion et la diversité dans vos équipes.
· Déconstruire les idées reçues et adopter une posture plus inclusive.
· Répondre à l’un des piliers fondamentaux de la politique RSE : l’égalité des chances.
Mais comment faire évoluer les consciences et les actes ?
Notre solution : l’Escape Game.
Parce que les mentalités évoluent mieux quand l’expérience est marquante :
✅ Un format immersif et bienveillant pour aborder des sujets sensibles sans tabous.
✅ Une animation collective pour renforcer la cohésion autour de valeurs fortes.
✅ Un déclencheur de prise de conscience, accessible à tous et mémorable.
✅ Une façon concrète de lancer ou prolonger votre démarche handicap & inclusion.
Notre promesse : Faire de l’inclusion une réalité quotidienne et de la différence une richesse pour vos équipes.
handicap : relevez le défi
Parmi tous les scénarios que nous proposons, il y en a certainement déjà un qui répond aux problématiques de votre entreprise. Cependant nous créons également des Escape Games sur mesure.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !
Exemple de scénario :
Venez en aide à Sherlock Holmes !
Aidez Sherlock Holmes à sortir de la pièce dans laquelle le professeur Moriarty l’a enfermé, afin qu’il puisse reprendre le cours de sa course poursuite contre son ennemi juré… Pour cela, il vous faudra réussir des épreuves et résoudre des énigmes liées de près ou de loin aux différents handicaps.
Thématiques du jeu : handicap moteur, handicap sensoriel, handicap cognitif, handicap psychique, handicap mental, maladies invalidantes
Equipe : 3 à 8 personnes
Durée de l’activité : Une durée de partie modulable, jusqu’à 1h.
Nombre de parties en simultané : jusqu’à 8.
Calendrier de l’inclusion et du handicap
Toute l’année, de nombreuses dates et semaines thématiques sont consacrées aux enjeux des personnes handicapées et de l’inclusion . Profitez-en pour sensibiliser vos salariés lors de ces périodes dédiées, vous avez l’embarras du choix !
Et vous, connaissez-vous ces grandes dates ?
Janvier
25 : Journée nationale contre le sexisme
Février
4 : Journée mondiale contre le cancer
Mars
8 : Journée Internationale pour les Droits des Femmes
Avril
2 : Journée Mondiale de sensibilisation à l’autisme
Mai
17: Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie
Juillet
29 : Journée internationale pour la diversité socio-culturelle et pour la lutte contre la discrimination
Septembre
30 : Journée Mondiale des Sourds
Octobre
Octobre Rose
10: Journée nationale des dys et journée mondiale de la santé mentale
Semaines d’information sur la santé mentale
Novembre
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
Décembre
3 : Journée mondiale des personnes handicapées
Souhaitez-vous plus de détails sur nos différentes prestations ? Découvrez comment LG2B peut vous aider.
CONTACTEZ-NOUS !
Nos bureaux sont situés 1 placette Emile Zola, 59146 Pecquencourt, mais notre rayon d’action s’étend partout en France !
Vous préférez le téléphone ? Vous pouvez nous joindre au 06 95 62 07 04