Thème
LE SEXISME ORDINAIRE au travail
Sexisme ordinaire au travail : en finir avec l’invisible qui dérange.
Blagues déplacées, réflexions sur l’apparence, interruptions en réunion… Le sexisme ordinaire au travail est souvent banalisé, voire invisible pour celles et ceux qui ne le subissent pas. Pourtant, il a des conséquences réelles : mal-être, perte de confiance, frein à l’égalité et au vivre-ensemble.
Agir contre le sexisme, c’est aussi agir pour un environnement professionnel plus sain, plus respectueux et plus inclusif.
Pourquoi sensibiliser au sexisme ordinaire via un Escape Game ?
Parce que changer les mentalités passe par l’expérience :
✅ Une immersion dans des situations réalistes, tirées du quotidien en entreprise.
✅ Un format engageant, sans jugement, pour libérer les échanges.
✅ Une animation collaborative pour aborder les biais et comportements en douceur.
✅ Une première étape vers une politique plus égalitaire et responsable.
Notre promesse :
Faire du jeu un levier de prise de conscience et poser ensemble les bases d’une culture plus égalitaire.
Sensibiliser vos équipes au sexisme ordinaire au travail , c’est idéal :
·
- Pour identifier les comportements sexistes souvent minimisés ou inconscients.
- Pour favoriser la parole et la prise de conscience, sans culpabiliser.
- Pour renforcer votre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.
- Pour construire une culture d’entreprise plus inclusive et bienveillante.
Lutte contre le sexisme : relevez le défi
Parmi tous les scénarios que nous proposons, il y en a certainement déjà un qui répond aux problématiques de notre entreprise. Cependant nous créons également des Escape Games sur mesure.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !
Exemple de scénario :
Mission RSE : redressez la barre !
Vous venez d’intégrer une entreprise dynamique et prometteuse. Mais très vite, quelque chose cloche.
L’ambiance se dégrade, la communication devient tendue, et la productivité chute sans raison apparente.
Des rumeurs circulent, des comportements deviennent maladroits, voire déplacés. Peu à peu, vous percevez des “échos” : des stéréotypes sexistes, souvent subtils, mais bien présents, qui influencent les relations et faussent les jugements.
Votre mission : enquêter, repérer ces stéréotypes, comprendre comment ils s’installent et trouver comment les faire taire… avant qu’ils ne prennent définitivement le contrôle de l’environnement de travail.
Thématiques du jeu :
Les stéréotypes de genre au travail, les micro-agressions, “manterrupting”, minimisation ou la banalisation, injonction, harcèlement, sexisme ordinaire au travail
Équipe : 3 à 8 personnes
Durée de l’activité : Une durée de partie modulable, jusqu’à 1h.
Nombre de parties en simultané : jusqu’à 8.
Calendrier de la lutte contre le sexisme ordinaire
Toute l’année, de nombreuses dates et semaines thématiques sont consacrées aux enjeux de la lutte contre la discrimination liée au genre.
Profitez de ces périodes dédiées pour sensibiliser vos salarié-e-s !
Nous avons ici rassemblé quelques exemples. Les connaissez-vous tous ?
Mars
8 : Journée Internationale des droits des femmes
Avril
15 : Journée internationale contre le racisme et la discrimination
Mai
17 : Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
Juin
23 : Journée mondiale de lutte contre le harcèlement sexuel
Novembre
25 : Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes
Décembre
10 : Journée des droits de l’Homme
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Nos bureaux sont situés 1 placette Emile Zola, 59146 Pecquencourt, mais notre rayon d’action s’étend partout en France !
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